Để đáp ứng đơn hàng ký kết trong năm mới, các địa phương hiện có nhu cầu tuyển dụng lao động rất lớn.
>> Tìm hiểu giải pháp Contact Center cho ngành bảo hiểm
Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM (FALMI) cho biết, các doanh nghiệp trên địa bàn TP HCM có nhu cầu 19.000 lao động sau tết Bính Thân 2016, trong đó 30% việc làm bán thời gian, lao động thời vụ.
Các nhóm ngành nghề cần nhiều lao động là bán hàng, tiếp thị sản phẩm, dịch vụ du lịch, nhà hàng - khách sạn, phục vụ tổ chức sự kiện - hội chợ - hội nghị khách hàng, vệ sinh công nghiệp - dân dụng, thiết kế cảnh quan - chăm sóc cây cảnh, nghiên cứu thị trường, sửa chữa điện, cơ khí, dịch vụ giúp việc gia đình, giao hàng, nhân viên bảo vệ, sửa chữa - xây dựng...
Theo ông Tuấn, dự kiến mức thiếu hụt lao động sau Tết Nguyên đán 2016 bình quân từ 3% đến 4%, mức độ di chuyển lao động trong các doanh nghiệp bình quân 6-8% trong quý I năm 2016.
Tại Bình Dương, các doanh nghiệp đặc biệt là doanh nghiệp FDI đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 20.000 lao động.
Về nhu cầu tuyển dụng lao động sau Tết, hiện có trên 110 doanh nghiệp thông báo tuyển dụng với số lượng hơn 20.000 lao động nhằm đáp ứng nhu cầu đơn hàng với các đối tác trong năm mới, trong đó hầu hết lao động thuộc lĩnh vực giày da, may mặc, điện tử...Trao đổi với PV, ông Bùi Thanh Nhân, Phó chủ tịch Liên đoàn lao động Tỉnh cho biết, tính đến hết ngày 16/2, đa số doanh nghiệp đã hoạt động trở lại bình thường, với tỷ lệ đạt trên 89% người lao động, số còn lại đang trong thời gian nghỉ phép năm, nghỉ thai sản...
Về nhu cầu lao động cho cả năm 2016 của TP HCM, tổng hợp khảo sát nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp và ứng dụng các phương pháp phân tích dự báo nhu cầu nhân lực, FALMI đưa ra dự báo TP HCM có nhu cầu 270.000 chỗ làm việc, trong đó có khoảng 130.000 chỗ làm việc mới. Nhu cầu tuyển dụng trải đều vào 4 quý: quý I là 65.000 chỗ làm việc, quý II là 70.000, quý III là 70.000 và quý IV là 65.000.
>> Cung cấp giải pháp Contact Center cho các ngân hàng
Theo VnExpress
>> Tìm hiểu giải pháp Contact Center cho ngành bảo hiểm
Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM (FALMI) cho biết, các doanh nghiệp trên địa bàn TP HCM có nhu cầu 19.000 lao động sau tết Bính Thân 2016, trong đó 30% việc làm bán thời gian, lao động thời vụ.
Các nhóm ngành nghề cần nhiều lao động là bán hàng, tiếp thị sản phẩm, dịch vụ du lịch, nhà hàng - khách sạn, phục vụ tổ chức sự kiện - hội chợ - hội nghị khách hàng, vệ sinh công nghiệp - dân dụng, thiết kế cảnh quan - chăm sóc cây cảnh, nghiên cứu thị trường, sửa chữa điện, cơ khí, dịch vụ giúp việc gia đình, giao hàng, nhân viên bảo vệ, sửa chữa - xây dựng...
Theo ông Tuấn, dự kiến mức thiếu hụt lao động sau Tết Nguyên đán 2016 bình quân từ 3% đến 4%, mức độ di chuyển lao động trong các doanh nghiệp bình quân 6-8% trong quý I năm 2016.
Tại Bình Dương, các doanh nghiệp đặc biệt là doanh nghiệp FDI đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 20.000 lao động.
Về nhu cầu tuyển dụng lao động sau Tết, hiện có trên 110 doanh nghiệp thông báo tuyển dụng với số lượng hơn 20.000 lao động nhằm đáp ứng nhu cầu đơn hàng với các đối tác trong năm mới, trong đó hầu hết lao động thuộc lĩnh vực giày da, may mặc, điện tử...Trao đổi với PV, ông Bùi Thanh Nhân, Phó chủ tịch Liên đoàn lao động Tỉnh cho biết, tính đến hết ngày 16/2, đa số doanh nghiệp đã hoạt động trở lại bình thường, với tỷ lệ đạt trên 89% người lao động, số còn lại đang trong thời gian nghỉ phép năm, nghỉ thai sản...
Về nhu cầu lao động cho cả năm 2016 của TP HCM, tổng hợp khảo sát nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp và ứng dụng các phương pháp phân tích dự báo nhu cầu nhân lực, FALMI đưa ra dự báo TP HCM có nhu cầu 270.000 chỗ làm việc, trong đó có khoảng 130.000 chỗ làm việc mới. Nhu cầu tuyển dụng trải đều vào 4 quý: quý I là 65.000 chỗ làm việc, quý II là 70.000, quý III là 70.000 và quý IV là 65.000.
>> Cung cấp giải pháp Contact Center cho các ngân hàng
Theo VnExpress
Nhận xét
Đăng nhận xét